Salarios en Colombia.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Colombia, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$33,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$16.2k – $84.9k

percentil 25–75

Revelan el salario

14.4%

329 de 2,282 puestos

Puestos activos

2,282

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +7.8%
$30,600 $33,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$16.2k p25
$33k Mediana
$84.9k p75
$10.9k
$104k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $3,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
SE Sezzle $85,000 113
HireHawk $19,200 20
Assist World $104,000 16
Invisible Agency $12,480 14
Lago $24,000 13
FreedUp $15,000 13
Bush & Bush Law Group $12,480 12
Mindrift $62,400 10

Puestos mejor pagados en Colombia

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $87,000 77
DevOps $87,000 90
Sales $78,000 167
Project Manager $72,100 20
Customer Success $55,998 69
Data Analyst $52,800 24
Financial Analyst $52,800 23
Accountant $38,700 34
Marketing Manager $38,560 20
Product Manager $33,700 12

Ver todos los puestos en Colombia

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¿Cuánto pagan los puestos en Colombia?

El salario medio de los puestos en Colombia es de $33,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16,200 (percentil 25) y $84,900 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $10,920 a $104,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,282 puestos en Colombia activos en JobsRadar, de los cuales 329 (14.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Colombia bien pagados están Acumen, OneTouch Direct, Elevate and Delegate and Paired.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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