Salario medio
$33,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$16.2k – $84.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
14.4%
329 de 2,282 puestos
Puestos activos
2,282
abiertos ahora mismo
Short Term Analyst, Acumen Academy
T-Mobile Chats / Voice
IT Helpdesk Technician B2
Remote - Inbound Customer Service Representative (Voice & Email)
Contracts Administrator
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Account Executive
Head of Growth
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| SE Sezzle | $85,000 | 113 |
HireHawk
|
$19,200 | 20 |
Assist World
|
$104,000 | 16 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 14 |
Lago
|
$24,000 | 13 |
FreedUp
|
$15,000 | 13 |
Bush & Bush Law Group
|
$12,480 | 12 |
Mindrift
|
$62,400 | 10 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $87,000 | 77 |
| DevOps | $87,000 | 90 |
| Sales | $78,000 | 167 |
| Project Manager | $72,100 | 20 |
| Customer Success | $55,998 | 69 |
| Data Analyst | $52,800 | 24 |
| Financial Analyst | $52,800 | 23 |
| Accountant | $38,700 | 34 |
| Marketing Manager | $38,560 | 20 |
| Product Manager | $33,700 | 12 |
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El salario medio de los puestos en Colombia es de $33,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16,200 (percentil 25) y $84,900 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $10,920 a $104,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,282 puestos en Colombia activos en JobsRadar, de los cuales 329 (14.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Colombia bien pagados están Acumen, OneTouch Direct, Elevate and Delegate and Paired.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.