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Salaires Staff Engineer à Chicago.

Ce que paient les postes Staff Engineer à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$229,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$197.5k – $241.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

91.8%

45 sur 49 postes

Postes en ligne

49

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -0.4%
$230,500 $229,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$197.5k 25e
$229.5k Médiane
$241.3k 75e
$171k
$268.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $129k – $367k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Okta $213,750 9
Ripple $240,000 6
NinjaTrader $180,000 4
AD Adyen $317,000 3
Upside $229,500 3
Reddit $260,450 2
Ironclad $241,250 2
Ashby $232,500 2

Voir tous les postes Staff Engineer

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Combien paient les postes Staff Engineer à Chicago ?

Le salaire médian pour les postes Staff Engineer à Chicago est de $229,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $197,500 (25e percentile) et $241,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $171,000 à $268,200.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 49 postes Staff Engineer à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 45 (91.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Staff Engineer à Chicago bien payés figurent Adyen, Braze, The Trade Desk and Reddit.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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