Salaires AI Engineer à Chicago.
Ce que paient les postes AI Engineer à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$190,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$168k – $245k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
69.2%
36 sur 52 postes
Postes en ligne
52
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Principal Forward Deployed Engineer - Okta for AI Agents
Campus AI Research Engineer (Intern)
Senior AI Delivery Engineer
Campus AI Research Engineer (Full-Time)
Senior AI Engineer
Campus AI Research Engineer – Deep Learning (Full-Time)
Senior AI Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Jump Trading
|
$300,000 | 6 |
|
Okta
|
$225,625 | 4 |
|
DV Trading
|
$250,000 | 2 |
IMC
|
$201,250 | 2 |
Iterable
|
$176,875 | 2 |
Thoughtworks
|
$171,428 | 2 |
| DE DeepWalk | $170,000 | 2 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 1 |
Voir tous les postes AI Engineer
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Combien paient les postes AI Engineer à Chicago ?
Le salaire médian pour les postes AI Engineer à Chicago est de $190,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $168,000 (25e percentile) et $245,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $149,340 à $300,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 52 postes AI Engineer à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 36 (69.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes AI Engineer à Chicago bien payés figurent G2i Inc., Okta, Jump Trading and Qube Research & Technologies.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.