Salarios de AI Engineer en Chicago.
Lo que pagan los puestos de AI Engineer en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$190,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$168k – $245k
percentil 25–75
Revelan el salario
69.2%
36 de 52 puestos
Puestos activos
52
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Principal Forward Deployed Engineer - Okta for AI Agents
Campus AI Research Engineer (Intern)
Senior AI Delivery Engineer
Campus AI Research Engineer (Full-Time)
Senior AI Engineer
Campus AI Research Engineer – Deep Learning (Full-Time)
Senior AI Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Jump Trading
|
$300,000 | 6 |
|
Okta
|
$237,500 | 3 |
|
DV Trading
|
$250,000 | 2 |
IMC
|
$201,250 | 2 |
Iterable
|
$176,875 | 2 |
Thoughtworks
|
$171,428 | 2 |
| DE DeepWalk | $170,000 | 2 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 1 |
Ver todos los puestos de AI Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de AI Engineer en Chicago?
El salario medio de los puestos de AI Engineer en Chicago es de $190,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $168,000 (percentil 25) y $245,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $149,340 a $300,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 52 puestos de AI Engineer en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 36 (69.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de AI Engineer en Chicago bien pagados están G2i Inc., Okta, Jump Trading and Qube Research & Technologies.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.