Salaire médian
$209,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$169.9k – $220.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
89.5%
17 sur 19 postes
Postes en ligne
19
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
AppSec Sales Engineer
Senior Security Engineer, Application & Platform Security
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Senior Software Engineer, Application Security
Product Security Engineer, Programs
Product Security Engineer, Programs
Staff Product Security Engineer, Reviews
Staff Product Security Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$204,500 | 4 |
BitGo
|
$217,500 | 2 |
|
Okta
|
$213,625 | 2 |
CHAOS Industries
|
$150,000 | 2 |
|
Harness
|
$255,000 | 1 |
|
Sentry
|
$235,000 | 1 |
|
Everpure
|
$232,500 | 1 |
Lightning AI
|
$200,000 | 1 |
Voir tous les postes Application Security
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Combien paient les postes Application Security à California ?
Le salaire médian pour les postes Application Security à California est de $209,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $169,925 (25e percentile) et $220,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $160,750 à $234,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 19 postes Application Security à California actifs sur JobsRadar, dont 17 (89.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Application Security à California bien payés figurent Harness, Sentry, Everpure and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.