Salaire médian
$190,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$159.7k – $235k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
55.2%
175 sur 317 postes
Postes en ligne
317
ouverts en ce moment
Staff+ Application Security Engineer
Staff+ Application Security Engineer - M&A
Staff Engineer - Product Security
Senior Staff Engineer - Product Security
Product & Application Security Engineer
Senior Security Engineer, Product AppSec
Principal Software Engineer II - Product Security
Security Engineer, Application Security
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$204,500 | 8 |
Mozilla
|
$85,751 | 5 |
Faire
|
$422,240 | 4 |
Veeam Software
|
$315,000 | 4 |
Harvey
|
$275,000 | 3 |
Brex
|
$216,000 | 3 |
Airwallex
|
$205,000 | 3 |
SpaceX
|
$202,500 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $237,500 | 27 |
| San Francisco | $232,500 | 47 |
| Chicago | $213,750 | 7 |
| Seattle | $200,000 | 11 |
| Boston | $195,000 | 4 |
| Austin | $187,500 | 5 |
| Toronto | $185,000 | 11 |
| Denver | $177,500 | 5 |
| Los Angeles | $150,000 | 7 |
| London | $131,502 | 3 |
Voir tous les postes Application Security
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Le salaire médian pour les postes Application Security est de $190,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $159,735 (25e percentile) et $235,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $110,119 à $273,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 317 postes Application Security actifs sur JobsRadar, dont 175 (55.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Application Security bien payés figurent Anthropic, Faire, Veeam Software and Snowflake.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.