Salario medio
$190,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$159.7k – $235k
percentil 25–75
Revelan el salario
55.2%
175 de 317 puestos
Puestos activos
317
abiertos ahora mismo
Staff+ Application Security Engineer
Staff+ Application Security Engineer - M&A
Staff Engineer - Product Security
Senior Staff Engineer - Product Security
Product & Application Security Engineer
Senior Security Engineer, Product AppSec
Principal Software Engineer II - Product Security
Security Engineer, Application Security
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$204,500 | 8 |
Mozilla
|
$85,751 | 5 |
Faire
|
$422,240 | 4 |
Veeam Software
|
$315,000 | 4 |
Harvey
|
$275,000 | 3 |
Brex
|
$216,000 | 3 |
Airwallex
|
$205,000 | 3 |
SpaceX
|
$202,500 | 3 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| New York | $237,500 | 27 |
| San Francisco | $232,500 | 47 |
| Chicago | $213,750 | 7 |
| Seattle | $200,000 | 11 |
| Boston | $195,000 | 4 |
| Austin | $187,500 | 5 |
| Toronto | $185,000 | 11 |
| Denver | $177,500 | 5 |
| Los Angeles | $150,000 | 7 |
| London | $131,502 | 3 |
Ver todos los puestos de Application Security
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El salario medio de los puestos de Application Security es de $190,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $159,735 (percentil 25) y $235,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $110,119 a $273,800.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 317 puestos de Application Security activos en JobsRadar, de los cuales 175 (55.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Application Security bien pagados están Anthropic, Faire, Veeam Software and Snowflake.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.