Salarios de Cybersecurity.

Lo que pagan los puestos de Cybersecurity, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$134,925

por año · USD anualizado

Rango típico

$112.5k – $166.6k

percentil 25–75

Revelan el salario

33.5%

125 de 373 puestos

Puestos activos

373

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -20.6%
$170,000 $134,925

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$112.5k p25
$134.9k Mediana
$166.6k p75
$86.6k
$206.3k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $14.6k – $405k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Accenture Federal Services $134,850 11
CHAOS Industries $150,000 7
Saalex $125,000 7
MetroStar $216,500 4
AGE Solutions $90,000 3
Anthropic $357,500 2
Veeam Software $213,500 2
DW Dark Wolf Solutions $167,500 2

Salario de Cybersecurity por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
Seattle $158,400 5
San Francisco $150,000 11
Los Angeles $150,000 9
New York $146,250 12
Boston $141,750 4

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¿Cuánto pagan los puestos de Cybersecurity?

El salario medio de los puestos de Cybersecurity es de $134,925 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $112,500 (percentil 25) y $166,550 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $86,565 a $206,250.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 373 puestos de Cybersecurity activos en JobsRadar, de los cuales 125 (33.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Cybersecurity bien pagados están Anthropic, OpenAI, MetroStar and Veeam Software.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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