Salário mediano
$134,925
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$112.5k – $166.6k
percentil 25–75
Divulgando salário
33.5%
125 de 373 funções
Vagas ativas
373
abertas agora
Research Engineer, Cybersecurity RL (Reinforcement Learning)
Software Engineer, Cybersecurity Products
Full Stack Software Engineer, Cybersecurity Products
Sr. Cybersecurity Engineer II (6376)
Sr. CSfC Cybersecurity Engineer II (6376)
Senior Cyber-Security Operations Analyst, Product AppSec
Senior Security GRC Analyst
Security Operations Analyst
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Accenture Federal Services
|
$134,850 | 11 |
CHAOS Industries
|
$150,000 | 7 |
Saalex
|
$125,000 | 7 |
MetroStar
|
$216,500 | 4 |
AGE Solutions
|
$90,000 | 3 |
Anthropic
|
$357,500 | 2 |
Veeam Software
|
$213,500 | 2 |
| DW Dark Wolf Solutions | $167,500 | 2 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Seattle | $158,400 | 5 |
| San Francisco | $150,000 | 11 |
| Los Angeles | $150,000 | 9 |
| New York | $146,250 | 12 |
| Boston | $141,750 | 4 |
Ver todas as vagas de Cybersecurity
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Cybersecurity é $134,925 por ano. A maior parte dos salários fica entre $112,500 (percentil 25) e $166,550 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $86,565 a $206,250.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 373 vagas de Cybersecurity ativas na JobsRadar, das quais 125 (33.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Cybersecurity bem pagas incluem Anthropic, OpenAI, MetroStar and Veeam Software.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.