Mediangehalt
$132,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$110k – $165k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
34.8%
131 von 376 Stellen
Aktive Stellen
376
gerade offen
Staff+ Software Engineer, Cybersecurity Products
Full Stack Software Engineer, Cybersecurity Products
Research Engineer, Cybersecurity RL (Reinforcement Learning)
Senior Cyber-Security Operations Analyst, Product AppSec
Senior Cybersecurity Engineer II - Secret Clearance
Senior Security GRC Analyst
Senior Software Engineer, Cybersecurity
Security GRC Analyst
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Saalex
|
$124,750 | 8 |
MetroStar
|
$184,000 | 6 |
| DW Dark Wolf Solutions | $147,500 | 6 |
Accenture Federal Services
|
$116,500 | 6 |
Anduril Industries
|
$150,000 | 5 |
CHAOS Industries
|
$150,000 | 4 |
AGE Solutions
|
$85,000 | 4 |
Rocket Lab Corporation
|
$192,500 | 3 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $186,591 | 8 |
| New York | $165,000 | 11 |
| Los Angeles | $150,000 | 3 |
| Seattle | $147,500 | 6 |
| Boston | $141,750 | 8 |
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Das Mediangehalt für Cybersecurity Stellen beträgt $132,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $110,000 (25. Perzentil) und $165,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $85,000 bis $196,856 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 376 aktiven Cybersecurity Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 131 (34.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Cybersecurity Stellen einstellen, gehören Anthropic, OpenAI, Veeam Software and Rocket Lab Corporation.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.