Cybersecurity Gehälter in New York.
Was Cybersecurity Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$146,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$129.5k – $160k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
75%
12 von 16 Stellen
Aktive Stellen
16
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Software Engineer, Cybersecurity Products
Research Engineer, Cybersecurity RL (Reinforcement Learning)
Senior Security Analyst
Senior DevSecOps Engineer, Cybersecurity
Senior Security Engineer, Cybersecurity
Cybersecurity Engineer
Cybersecurity Analyst
Security Analyst
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anthropic
|
$357,500 | 2 |
|
Success Academy Charter Schools
|
$148,750 | 2 |
CLEAR - Corporate
|
$129,500 | 2 |
|
Fubo
|
$160,000 | 1 |
|
The New York Times
|
$155,000 | 1 |
|
MetTel
|
$155,000 | 1 |
|
Soros Fund Management
|
$137,500 | 1 |
| AR Artemis | $120,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Cybersecurity Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Cybersecurity Stellen in New York beträgt $146,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $129,500 (25. Perzentil) und $160,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $120,950 bis $333,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 16 aktiven Cybersecurity Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (75%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Cybersecurity Stellen in New York einstellen, gehören Anthropic, Success Academy Charter Schools, The New York Times and Fubo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.