Security Engineer Gehälter.

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Mediangehalt

$190,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$153.1k – $233.1k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

47.5%

943 von 1,984 Stellen

Aktive Stellen

1,984

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▲ +5.6%
$180,000 $190,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$153.1k 25.
$190k Median
$233.1k 75.
$113.1k
$267.3k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $999k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Aurora Innovation $222,000 28
Anduril Industries $202,000 20
Accenture Federal Services $151,800 18
SpaceX $142,500 16
Mozilla $86,043 16
Palantir $170,000 14
OpenAI $339,000 13
Anthropic $362,500 12

Security Engineer Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $232,000 216
Seattle $216,000 81
New York $210,000 170
Sydney $205,000 5
Austin $188,000 22
Toronto $186,500 30
Boston $183,850 32
Denver $177,000 19
Atlanta $174,500 11
London $162,929 19

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Wie viel zahlen Security Engineer Stellen?

Das Mediangehalt für Security Engineer Stellen beträgt $190,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $153,138 (25. Perzentil) und $233,100 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $113,050 bis $267,300 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,984 aktiven Security Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 943 (47.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Security Engineer Stellen einstellen, gehören Rain, Zip Co Limited, Benepass and OpenAI.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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