Mediangehalt
$125,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$106k – $152.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
27.8%
20 von 72 Stellen
Aktive Stellen
72
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Cyber-Security Operations Analyst, Product AppSec
Security Operations Analyst
Cyber-Security Operations Analyst III, Product AppSec
Senior Security Operations Analyst
SOC Security Analyst - FedRAMP
SOC Analyst
Sr. SOC Analyst II (6641)
Cybersecurity SOC Analyst II
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
CHAOS Industries
|
$135,000 | 3 |
|
Veeam Software
|
$213,500 | 2 |
| BL Blumira | $101,250 | 2 |
|
GoCardless
|
$270,400 | 1 |
| CR Crexi | $174,500 | 1 |
|
Rubrik Job Board
|
$155,200 | 1 |
|
MetroStar
|
$145,000 | 1 |
|
Accenture Federal Services
|
$134,800 | 1 |
SOC Analyst Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $135,000 | 3 |
| Los Angeles | $135,000 | 3 |
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Wie viel zahlen SOC Analyst Stellen?
Das Mediangehalt für SOC Analyst Stellen beträgt $125,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $106,038 (25. Perzentil) und $152,650 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $92,100 bis $203,240 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 72 aktiven SOC Analyst Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 20 (27.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte SOC Analyst Stellen einstellen, gehören Veeam Software, GoCardless, Crexi and Rubrik Job Board.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.