Salaires Application Security à Toronto.
Ce que paient les postes Application Security à Toronto, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$171,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$156.3k – $181.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
7 sur 7 postes
Postes en ligne
7
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Product Security Engineer, Reviews
Senior Security Engineer, Application & Platform Security
Product Security Engineer
Security Engineer, Application Security
Product Security Engineer
Staff Security Engineer, Application Security
Senior Application Security Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Movable Ink
|
$169,000 | 2 |
|
Okta
|
$213,750 | 1 |
|
Sentry
|
$178,288 | 1 |
|
Robinhood
|
$171,000 | 1 |
|
Homebase
|
$159,647 | 1 |
|
HelloFresh
|
$92,965 | 1 |
Voir tous les postes Application Security
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Combien paient les postes Application Security à Toronto ?
Le salaire médian pour les postes Application Security à Toronto est de $171,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $156,323 (25e percentile) et $181,644 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $128,986 à $196,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 7 postes Application Security à Toronto actifs sur JobsRadar, dont 7 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Application Security à Toronto bien payés figurent Okta, Sentry, Movable Ink and Robinhood.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.