Salaires à Buenos Aires.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Buenos Aires, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$27,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$18.7k – $39k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

16%

124 sur 776 postes

Postes en ligne

776

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -10%
$30,000 $27,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$18.7k 25e
$27k Médiane
$39k 75e
$12.6k
$163.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $8.4k – $1,600k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $24,000 63
HireHawk $20,100 14
Profound $185,000 10
Lavendo $29,100 6
Toloka Annotators $12,480 5
Lago $21,840 4
CookUnity $165,000 3
Mindrift $52,000 3

Les postes les mieux payés à Buenos Aires

Poste Médiane Postes
Software Engineer $51,500 16
Project Manager $33,600 12
Product Manager $33,000 21
Marketing Manager $31,500 20
Sales $30,000 43
Customer Success $30,000 31
Accountant $19,200 3
Recruiter $19,200 6

Voir tous les postes à Buenos Aires

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Combien paient les postes à Buenos Aires ?

Le salaire médian pour les postes à Buenos Aires est de $27,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18,720 (25e percentile) et $39,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,600 à $163,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 776 postes à Buenos Aires actifs sur JobsRadar, dont 124 (16%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Buenos Aires bien payés figurent Elevate and Delegate, Community Sports Partners, G2i Inc. and Profound.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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