Salaire médian
$24,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$15.6k – $38.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
9.2%
121 sur 1,313 postes
Postes en ligne
1,313
ouverts en ce moment
Contracts Administrator
Head of Growth
Member of Technical Staff, Fullstack
Member of Technical Staff, Design Engineer
Member of Technical Staff, Product Design
Member of Technical Staff, Frontend
Member of Technical Staff, Backend
Senior Manager Digital Adoption & Enablement
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$23,400 | 75 |
Profound
|
$185,000 | 9 |
HireHawk
|
$19,500 | 8 |
Community Sports Partners
|
$18,000 | 7 |
Lago
|
$23,900 | 4 |
Elevate and Delegate
|
$812,000 | 2 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $143,500 | 2 |
CookUnity
|
$138,060 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $74,460 | 4 |
| Marketing Manager | $33,000 | 6 |
| Accountant | $30,000 | 3 |
| Sales | $28,500 | 8 |
| Recruiter | $10,950 | 6 |
Voir tous les postes à Buenos Aires
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Buenos Aires est de $24,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15,600 (25e percentile) et $38,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,800 à $128,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,313 postes à Buenos Aires actifs sur JobsRadar, dont 121 (9.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Buenos Aires bien payés figurent Elevate and Delegate, Community Sports Partners, Profound and Worldwide Clinical Trials.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.