Salaire médian
$115,343
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$53.8k – $207.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
5%
16 sur 321 postes
Postes en ligne
321
ouverts en ce moment
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Chief Financial Officer (Remote)
PR Director, EMEA
Forward Deployed Engineer, Infrastructure Specialist (Europe/Middle East)
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (UK/Europe)
Deputy CFO
Operations Director #0204CG
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Cohere
|
$206,683 | 3 |
iBanFirst
|
$85,762 | 3 |
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Suitsupply
|
$40,249 | 2 |
Hospitable
|
$312,000 | 1 |
Keller Executive Search
|
$144,924 | 1 |
Bandwidth
|
$74,277 | 1 |
Butternut Box
|
$54,174 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $233,341 | 4 |
| Customer Success | $144,924 | 3 |
| Product Manager | $85,762 | 3 |
| Sales | $41,281 | 5 |
Voir tous les postes à Brussels
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Le salaire médian pour les postes à Brussels est de $115,343 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $53,778 (25e percentile) et $207,209 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,249 à $260,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 321 postes à Brussels actifs sur JobsRadar, dont 16 (5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Brussels bien payés figurent G2i Inc., Hospitable, Cohere and iBanFirst.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.