Salaires à Brussels.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Brussels, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$115,343

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$53.8k – $207.2k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

5%

16 sur 321 postes

Postes en ligne

321

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -37.6%
$184,784 $115,343

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$53.8k 25e
$115.3k Médiane
$207.2k 75e
$40.2k
$260k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $32.5k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Cohere $206,683 3
iBanFirst $85,762 3
G2i Inc. $260,000 2
Suitsupply $40,249 2
Hospitable $312,000 1
Keller Executive Search $144,924 1
Bandwidth $74,277 1
Butternut Box $54,174 1

Les postes les mieux payés à Brussels

Poste Médiane Postes
Software Engineer $233,341 4
Customer Success $144,924 3
Product Manager $85,762 3
Sales $41,281 5

Voir tous les postes à Brussels

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Combien paient les postes à Brussels ?

Le salaire médian pour les postes à Brussels est de $115,343 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $53,778 (25e percentile) et $207,209 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,249 à $260,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 321 postes à Brussels actifs sur JobsRadar, dont 16 (5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Brussels bien payés figurent G2i Inc., Hospitable, Cohere and iBanFirst.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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