Mediangehalt
$93,081
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$44.4k – $129.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
3.6%
28 von 771 Stellen
Aktive Stellen
771
gerade offen
Global Head, Vaccine Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC), Center for Vaccine Innovation and Access (CVIA)
Chief Financial Officer (CFO), Business, Finance, and Operations
Sr Director, Global Distribution Operations & Logistics
Data-Centric Security Architect (MBSE / Sparx EA)
Partner Sales Executive
Security Architect
Regional Sales Manager, Belgium & Luxembourg | Trauma Product Portfolio
IT Manager (Technical Product Owner) SAP Finance
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Stryker
|
$91,156 | 3 |
| PG Procter & Gamble | $33,197 | 3 |
| PA PATH | $310,000 | 2 |
Leidos
|
$167,900 | 2 |
Next Job Abroad
|
$27,616 | 2 |
Danaher
|
$250,000 | 1 |
Mendix
|
$164,373 | 1 |
| IR International Rescue Committee | $129,021 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $78,320 | 5 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $101,450 | 25 |
| Internship | $33,197 | 3 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Brussels beträgt $93,081 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $44,408 (25. Perzentil) und $129,488 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,895 bis $204,028 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 771 aktiven Stellen in Brussels auf JobsRadar berechnet, von denen 28 (3.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Brussels einstellen, gehören PATH, Danaher, Leidos and Mendix.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.