Mediangehalt
$115,343
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$53.8k – $207.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
5%
16 von 321 Stellen
Aktive Stellen
321
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Chief Financial Officer (Remote)
PR Director, EMEA
Forward Deployed Engineer, Infrastructure Specialist (Europe/Middle East)
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (UK/Europe)
Deputy CFO
Operations Director #0204CG
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Cohere
|
$206,683 | 3 |
|
iBanFirst
|
$85,762 | 3 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Suitsupply
|
$40,249 | 2 |
|
Hospitable
|
$312,000 | 1 |
|
Keller Executive Search
|
$144,924 | 1 |
Bandwidth
|
$74,277 | 1 |
Butternut Box
|
$54,174 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Brussels
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $233,341 | 4 |
| Customer Success | $144,924 | 3 |
| Product Manager | $85,762 | 3 |
| Sales | $41,281 | 5 |
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Wie viel zahlen Stellen in Brussels?
Das Mediangehalt für Stellen in Brussels beträgt $115,343 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $53,778 (25. Perzentil) und $207,209 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $40,249 bis $260,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 321 aktiven Stellen in Brussels auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Brussels einstellen, gehören G2i Inc., Hospitable, Cohere and iBanFirst.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.