Salaire médian
$56.69/h
par heure · USD
Fourchette typique
$56.69/h – $65.99/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
84.1%
201 sur 239 postes
Postes en ligne
239
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Massachusetts
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Certified Registered Nurse Anesthetist/CRNA
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Nurse Midwife BWH
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Boston Medical Center
|
$117,915 | 110 |
| MG Mass General Brigham | $153,254 | 52 |
CVS Health
|
$150,972 | 4 |
MedElite Group, LLC.
|
$125,000 | 4 |
NeighborHealth
|
$91,520 | 4 |
DaVita
|
$110,000 | 3 |
CareSource
|
$81,550 | 3 |
Option Care Health
|
$123,874 | 2 |
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Boston est de $56.69/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $56.69/h (25e percentile) et $65.99/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $52.76/h à $73.68/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 239 postes Nurse à Boston actifs sur JobsRadar, dont 201 (84.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Boston bien payés figurent Legion Health, Mass General Brigham and Boston Medical Center.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.