Salaire médian
$21,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$14.9k – $30k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
19.3%
31 sur 161 postes
Postes en ligne
161
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Front-End Developer (Angular)
Technical Customer Enablement & Training Manager
AI Workflow Automation Manager
Revenue & Operations Manager
Workflow Implementation Engineer
Sales Lead
Amazon FBA Product Strategy Lead (E-commerce Product Manager)
Daycare Teacher
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$21,000 | 21 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 3 |
House Buyers of America
|
$26,000 | 2 |
|
Worldly
|
$60,000 | 1 |
|
Foundations Early Learning Center
|
$35,360 | 1 |
Lago
|
$26,000 | 1 |
We Clone You
|
$14,400 | 1 |
PermitFlow
|
$12,480 | 1 |
Les postes les mieux payés à Bolivia
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $30,000 | 3 |
| Sales | $27,000 | 13 |
| Recruiter | $19,200 | 3 |
Voir tous les postes à Bolivia
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Combien paient les postes à Bolivia ?
Le salaire médian pour les postes à Bolivia est de $21,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $14,850 (25e percentile) et $30,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,480 à $38,220.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 161 postes à Bolivia actifs sur JobsRadar, dont 31 (19.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bolivia bien payés figurent Worldly, Hire Hangar and Foundations Early Learning Center.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.