Salário mediano
$21,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$14.9k – $30k
percentil 25–75
Divulgando salário
19.3%
31 de 161 funções
Vagas ativas
161
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Front-End Developer (Angular)
Technical Customer Enablement & Training Manager
AI Workflow Automation Manager
Revenue & Operations Manager
Workflow Implementation Engineer
Sales Lead
Amazon FBA Product Strategy Lead (E-commerce Product Manager)
Daycare Teacher
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$21,000 | 21 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 3 |
House Buyers of America
|
$26,000 | 2 |
|
Worldly
|
$60,000 | 1 |
|
Foundations Early Learning Center
|
$35,360 | 1 |
Lago
|
$26,000 | 1 |
We Clone You
|
$14,400 | 1 |
PermitFlow
|
$12,480 | 1 |
Vagas mais bem pagas em Bolivia
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Product Manager | $30,000 | 3 |
| Sales | $27,000 | 13 |
| Recruiter | $19,200 | 3 |
Ver todas as vagas em Bolivia
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Quanto pagam vagas em Bolivia?
O salário mediano para vagas em Bolivia é $21,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $14,850 (percentil 25) e $30,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,480 a $38,220.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 161 vagas em Bolivia ativas na JobsRadar, das quais 31 (19.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Bolivia bem pagas incluem Worldly, Hire Hangar and Foundations Early Learning Center.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.