Salaires à Belgrade.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Belgrade, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$62,400

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$30.8k – $93.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

5.5%

20 sur 361 postes

Postes en ligne

361

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +40%
$44,558 $62,400

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$30.8k 25e
$62.4k Médiane
$93.9k 75e
$25.3k
$179.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $18k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Lavendo $29,100 6
Neo Group $62,400 3
G2i Inc. $260,000 2
Gorgias $130,588 2
Carazo Enterprise SL $32,400 2
Modash $106,069 1
Bluecatnetworks $85,000 1
Fireblocks $80,045 1

Les postes les mieux payés à Belgrade

Poste Médiane Postes
Software Engineer $90,594 7
Marketing Manager $62,400 3
Product Manager $56,700 4
Project Manager $39,000 4
Customer Success $33,000 6
Sales $31,200 11
Recruiter $27,000 3

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Combien paient les postes à Belgrade ?

Le salaire médian pour les postes à Belgrade est de $62,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $30,791 (25e percentile) et $93,946 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25,320 à $179,524.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 361 postes à Belgrade actifs sur JobsRadar, dont 20 (5.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Belgrade bien payés figurent G2i Inc., Gorgias, Modash and CareSend.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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