Salarios en Belgrade.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Belgrade, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$62,400

por año · USD anualizado

Rango típico

$30.4k – $87.8k

percentil 25–75

Revelan el salario

5.2%

19 de 367 puestos

Puestos activos

367

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +40%
$44,558 $62,400

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$30.4k p25
$62.4k Mediana
$87.8k p75
$24.8k
$188.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $18k – $416k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Lavendo $29,100 6
Neo Group $62,400 3
G2i Inc. $260,000 2
Gorgias $130,588 2
Carazo Enterprise SL $32,400 2
Modash $106,069 1
Bluecatnetworks $85,000 1
Fireblocks $80,045 1

Puestos mejor pagados en Belgrade

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $90,594 7
Marketing Manager $62,400 3
Product Manager $56,700 4
Project Manager $39,000 4
Customer Success $33,000 6
Sales $31,200 11
Recruiter $27,000 3

Ver todos los puestos en Belgrade

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¿Cuánto pagan los puestos en Belgrade?

El salario medio de los puestos en Belgrade es de $62,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $30,382 (percentil 25) y $87,797 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $24,840 a $188,466.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 367 puestos en Belgrade activos en JobsRadar, de los cuales 19 (5.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Belgrade bien pagados están G2i Inc., Gorgias, Modash and Fireblocks.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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