Salários em Belgrade.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Belgrade, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$62,400

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$30.4k – $87.8k

percentil 25–75

Divulgando salário

5.2%

19 de 367 funções

Vagas ativas

367

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +40%
$44,558 $62,400

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$30.4k 25º
$62.4k Mediana
$87.8k 75º
$24.8k
$188.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $18k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Lavendo $29,100 6
Neo Group $62,400 3
G2i Inc. $260,000 2
Gorgias $130,588 2
Carazo Enterprise SL $32,400 2
Modash $106,069 1
Bluecatnetworks $85,000 1
Fireblocks $80,045 1

Vagas mais bem pagas em Belgrade

Função Mediana Funções
Software Engineer $90,594 7
Marketing Manager $62,400 3
Product Manager $56,700 4
Project Manager $39,000 4
Customer Success $33,000 6
Sales $31,200 11
Recruiter $27,000 3

Ver todas as vagas em Belgrade

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Quanto pagam vagas em Belgrade?

O salário mediano para vagas em Belgrade é $62,400 por ano. A maior parte dos salários fica entre $30,382 (percentil 25) e $87,797 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $24,840 a $188,466.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 367 vagas em Belgrade ativas na JobsRadar, das quais 19 (5.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Belgrade bem pagas incluem G2i Inc., Gorgias, Modash and Fireblocks.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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