Salario medio
$127,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$92.5k – $140k
percentil 25–75
Revelan el salario
52.4%
22 de 42 puestos
Puestos activos
42
abiertos ahora mismo
Staff Compensation Analyst
Senior Manager of Total Rewards & People Operations
Sales Compensation Analyst
Senior Compensation Analyst
Senior Workday Business Systems Analyst, Compensation
Senior Compensation Analyst
Senior Compensation Analyst
Sales Compensation Analyst
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| SE SecurityScorecard | $130,000 | 2 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
Paxos
|
$201,453 | 1 |
Postman
|
$170,000 | 1 |
Robinhood
|
$148,000 | 1 |
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$145,000 | 1 |
Scribe
|
$140,000 | 1 |
HubSpot
|
$138,650 | 1 |
Ver todos los puestos de Compensation
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El salario medio de los puestos de Compensation en United States es de $127,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $92,500 (percentil 25) y $140,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $88,000 a $170,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 42 puestos de Compensation en United States activos en JobsRadar, de los cuales 22 (52.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Compensation en United States bien pagados están Tenstorrent, Paxos, Postman and CTC Lateral - Website & LinkedIn.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.