Salaire médian
$127,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$92.5k – $140k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.4%
22 sur 42 postes
Postes en ligne
42
ouverts en ce moment
Staff Compensation Analyst
Senior Manager of Total Rewards & People Operations
Sales Compensation Analyst
Senior Compensation Analyst
Senior Workday Business Systems Analyst, Compensation
Senior Compensation Analyst
Senior Compensation Analyst
Sales Compensation Analyst
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SE SecurityScorecard | $130,000 | 2 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
Paxos
|
$201,453 | 1 |
Postman
|
$170,000 | 1 |
Robinhood
|
$148,000 | 1 |
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$145,000 | 1 |
Scribe
|
$140,000 | 1 |
HubSpot
|
$138,650 | 1 |
Voir tous les postes Compensation
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Le salaire médian pour les postes Compensation à United States est de $127,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $92,500 (25e percentile) et $140,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $88,000 à $170,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 42 postes Compensation à United States actifs sur JobsRadar, dont 22 (52.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Compensation à United States bien payés figurent Tenstorrent, Paxos, Postman and CTC Lateral - Website & LinkedIn.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.