Salario medio
$117,750
por año · USD anualizado
Rango típico
$85.9k – $147.6k
percentil 25–75
Revelan el salario
40.8%
850 de 2,081 puestos
Puestos activos
2,081
abiertos ahora mismo
Pooled Customer Success Manager
Customer Success Manager, Public Sector (National Security)
Customer Success Manager, Top Accounts
Manager, Customer Success - Commercial
Manager, Customer Success – Strategic Consumer Tech
Manager, Customer Success – Cyber
Manager, Customer Success
Principal Customer Success Manager - Dedicated
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Samsara
|
$118,851 | 16 |
Anthropic
|
$232,500 | 13 |
Harvey
|
$135,000 | 13 |
DXC Technology
|
$137,000 | 11 |
Connecteam
|
$120,000 | 9 |
NoGigiddy
|
$39,520 | 9 |
Crusoe
|
$195,000 | 8 |
Nooks
|
$144,839 | 8 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $160,000 | 108 |
| Seattle | $139,850 | 20 |
| Los Angeles | $139,450 | 11 |
| Austin | $137,500 | 19 |
| New York | $135,500 | 157 |
| Boston | $132,400 | 36 |
| Chicago | $129,211 | 45 |
| London | $115,234 | 18 |
| Denver | $105,000 | 21 |
| Atlanta | $90,000 | 5 |
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El salario medio de los puestos de Customer Success es de $117,750 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $85,875 (percentil 25) y $147,550 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $64,664 a $180,024.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,081 puestos de Customer Success activos en JobsRadar, de los cuales 850 (40.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Customer Success bien pagados están Bonterra, Anthropic, Juicebox and Okta.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.