Salarios de Customer Success en Denver.
Lo que pagan los puestos de Customer Success en Denver, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$116,969
por año · USD anualizado
Rango típico
$97.5k – $150k
percentil 25–75
Revelan el salario
96.3%
26 de 27 puestos
Puestos activos
27
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Sr. Manager, Customer Success
Senior Customer Success Manager
Senior Customer Success Manager, Managed Inference
Sr. Customer Success Manager
Senior Customer Success Manager
Strategic Customer Success Manager - MarTech / AdTech, US
Customer Success Manager
Technical Customer Success Manager - Cyber Security
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Crusoe
|
$202,500 | 3 |
|
Samsara
|
$158,466 | 2 |
Datadog
|
$110,788 | 2 |
Example Corp
|
$73,500 | 2 |
|
Cato Networks
|
$180,000 | 1 |
|
Branch Metrics
|
$161,750 | 1 |
DomainTools
|
$150,000 | 1 |
|
MongoDB
|
$143,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Customer Success
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¿Cuánto pagan los puestos de Customer Success en Denver?
El salario medio de los puestos de Customer Success en Denver es de $116,969 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $97,500 (percentil 25) y $150,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $75,100 a $183,690.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 27 puestos de Customer Success en Denver activos en JobsRadar, de los cuales 26 (96.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Customer Success en Denver bien pagados están Samsara, Crusoe, Cato Networks and MongoDB.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.