Gehälter in Utah.

Was Stellen aus allen Bereichen in Utah zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$100,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$60k – $150k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

46.4%

507 von 1,092 Stellen

Aktive Stellen

1,092

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -24.8%
$133,000 $100,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$60k 25.
$100k Median
$150k 75.
$41.7k
$200k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $13k – $500k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Serenity Mental Health Centers $150,000 47
iCapital $115,000 46
Brex $145,200 20
Recursion $231,350 19
NE NetDocuments $165,000 18
KIHOMAC $92,500 13
PT Piston Technologies $65,000 13
BE BetterHelp $117,520 11

Bestbezahlte Stellen in Utah

Stelle Median Stellen
Nurse $150,000 24
Software Engineer $140,000 56
DevOps $137,500 19
Product Manager $135,000 71
Customer Success $119,400 132
Accountant $116,250 4
Project Manager $99,000 32
Marketing Manager $92,500 37
Sales $89,000 150
Recruiter $80,000 21

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Wie viel zahlen Stellen in Utah?

Das Mediangehalt für Stellen in Utah beträgt $100,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $60,000 (25. Perzentil) und $150,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,704 bis $200,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,092 aktiven Stellen in Utah auf JobsRadar berechnet, von denen 507 (46.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Utah einstellen, gehören Serenity Mental Health Centers.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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