Mediangehalt
$18.30/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$15.34/Std. – $19.28/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
27.7%
197 von 710 Stellen
Aktive Stellen
710
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Staff Platform Engineer, Agentic Engineering
Head Function SGD - SDC Slovenia (d/f/m)
Senior C++ Engineer
Direktor platformskih rešitev za avtomatizacijo in umetno inteligenco ITOT (m/ž/d) / Director of DDIT ITOT Platforms, Solutions, Automation & AI Delivery (m/f/d)
Senior Director of Engineering - Civil Government and Commercial
Senior Product Manager - Core Platform (Engine, Scale & Reliability)
Senior Product Manager - AI Gateway
Senior Product Manager (Licensing & Billing)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Michaels
|
$38,480 | 90 |
Novartis
|
$55,137 | 26 |
Planet
|
$86,481 | 23 |
|
|
$70,932 | 13 |
n8n
|
$135,502 | 8 |
Cast AI
|
$8,675 | 8 |
Goodwill of Central and Northern Arizona
|
$31,512 | 4 |
Ace Hardware
|
$24,960 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $135,291 | 7 |
| Software Engineer | $65,322 | 18 |
| Sales | $39,728 | 21 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Slovenia beträgt $18.30/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15.34/Std. (25. Perzentil) und $19.28/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $13.05/Std. bis $20.51/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 710 aktiven Stellen in Slovenia auf JobsRadar berechnet, von denen 197 (27.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Slovenia einstellen, gehören n8n, Sandoz, DuckDuckGo and Novartis.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.