Salários em Slovenia.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Slovenia, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$31,695

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$8.9k – $211.2k

percentil 25–75

Divulgando salário

9.1%

16 de 175 funções

Vagas ativas

175

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -83.3%
$189,500 $31,695

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$8.9k 25º
$31.7k Mediana
$211.2k 75º
$7.7k
$371.9k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5k – $5,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Cast AI $8,862 5
DuckDuckGo $243,800 3
Ruby Labs $2,750,000 2
Invisible Agency $51,480 2
Aleph $45,283 2
JobRack $30,000 1
Alex Staff Agency $5,000 1

Vagas mais bem pagas em Slovenia

Função Mediana Funções
Recruiter $255,717 4
Product Manager $11,435 5
Software Engineer $8,862 3
Sales $8,001 3

Ver todas as vagas em Slovenia

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas em Slovenia?

O salário mediano para vagas em Slovenia é $31,695 por ano. A maior parte dos salários fica entre $8,862 (percentil 25) e $211,150 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $7,716 a $371,900.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 175 vagas em Slovenia ativas na JobsRadar, das quais 16 (9.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Slovenia bem pagas incluem Ruby Labs, DuckDuckGo, Invisible Agency and Aleph.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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