Mediangehalt
$132,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$80k – $181.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
60.1%
517 von 860 Stellen
Aktive Stellen
860
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Territory Account Manager
Regional Medical Director - Psychiatrist
Psychiatrist Medical Director
Outpatient Psychiatrist
Vice President of Sales, New Verticals
Interventional Psychiatrist
VP of Account Management, New Verticals
Head of DMPK
Top-Unternehmen, die einstellen
Brex
iCapital
Gong.io
onX
Launch Potato
Stio
Bestbezahlte Stellen in Salt Lake City
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $187,500 | 5 |
| UX Designer | $180,000 | 3 |
| Project Manager | $160,750 | 56 |
| Product Manager | $152,250 | 113 |
| Software Engineer | $150,000 | 48 |
| Nurse | $150,000 | 14 |
| Sales | $148,482 | 237 |
| Customer Success | $148,482 | 169 |
| Marketing Manager | $139,000 | 81 |
| DevOps | $122,500 | 13 |
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Wie viel zahlen Stellen in Salt Lake City?
Das Mediangehalt für Stellen in Salt Lake City beträgt $132,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $80,000 (25. Perzentil) und $181,248 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $52,000 bis $227,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 860 aktiven Stellen in Salt Lake City auf JobsRadar berechnet, von denen 517 (60.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Salt Lake City einstellen, gehören EquipmentShare, Serenity Mental Health Centers, Flex and Recursion.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.