Mediangehalt
$166,258
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$90.6k – $270.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
23.6%
25 von 106 Stellen
Aktive Stellen
106
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Data Scientist, Fraud Prevention
Customer Operations Specialist
Payroll Administrator
Fraud Investigator (12-month FTC)
Data Analyst II
Senior Data Scientist, Payment Intelligence
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
GoCardless
|
$270,400 | 17 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Teya
|
$81,617 | 2 |
Global Accelerator
|
$84,000 | 1 |
Aleph
|
$29,903 | 1 |
Next Job Abroad
|
$29,565 | 1 |
Inbank
|
$5,797 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Riga
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Customer Success | $270,400 | 4 |
| Software Engineer | $260,000 | 5 |
| Data Scientist | $166,258 | 6 |
| Project Manager | $166,258 | 3 |
| Product Manager | $129,505 | 4 |
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Wie viel zahlen Stellen in Riga?
Das Mediangehalt für Stellen in Riga beträgt $166,258 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $90,564 (25. Perzentil) und $270,400 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $29,666 bis $270,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 106 aktiven Stellen in Riga auf JobsRadar berechnet, von denen 25 (23.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Riga einstellen, gehören G2i Inc. and GoCardless.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.