Salário mediano
$166,258
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$90.6k – $270.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
23.6%
25 de 106 funções
Vagas ativas
106
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Data Scientist, Fraud Prevention
Customer Operations Specialist
Payroll Administrator
Fraud Investigator (12-month FTC)
Data Analyst II
Senior Data Scientist, Payment Intelligence
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
GoCardless
|
$270,400 | 17 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Teya
|
$81,617 | 2 |
Global Accelerator
|
$84,000 | 1 |
Aleph
|
$29,903 | 1 |
Next Job Abroad
|
$29,565 | 1 |
Inbank
|
$5,797 | 1 |
Vagas mais bem pagas em Riga
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Customer Success | $270,400 | 4 |
| Software Engineer | $260,000 | 5 |
| Data Scientist | $166,258 | 6 |
| Project Manager | $166,258 | 3 |
| Product Manager | $129,505 | 4 |
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Quanto pagam vagas em Riga?
O salário mediano para vagas em Riga é $166,258 por ano. A maior parte dos salários fica entre $90,564 (percentil 25) e $270,400 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $29,666 a $270,400.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 106 vagas em Riga ativas na JobsRadar, das quais 25 (23.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Riga bem pagas incluem G2i Inc. and GoCardless.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.