Salario medio
$166,258
por año · USD anualizado
Rango típico
$90.6k – $270.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
23.6%
25 de 106 puestos
Puestos activos
106
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Data Scientist, Fraud Prevention
Customer Operations Specialist
Payroll Administrator
Fraud Investigator (12-month FTC)
Data Analyst II
Senior Data Scientist, Payment Intelligence
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
GoCardless
|
$270,400 | 17 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Teya
|
$81,617 | 2 |
Global Accelerator
|
$84,000 | 1 |
Aleph
|
$29,903 | 1 |
Next Job Abroad
|
$29,565 | 1 |
Inbank
|
$5,797 | 1 |
Puestos mejor pagados en Riga
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Customer Success | $270,400 | 4 |
| Software Engineer | $260,000 | 5 |
| Data Scientist | $166,258 | 6 |
| Project Manager | $166,258 | 3 |
| Product Manager | $129,505 | 4 |
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¿Cuánto pagan los puestos en Riga?
El salario medio de los puestos en Riga es de $166,258 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $90,564 (percentil 25) y $270,400 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $29,666 a $270,400.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 106 puestos en Riga activos en JobsRadar, de los cuales 25 (23.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Riga bien pagados están G2i Inc. and GoCardless.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.