Mediangehalt
$70,001
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$41.6k – $129k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.2%
760 von 2,101 Stellen
Aktive Stellen
2,101
gerade offen
MEP Practice Leader
Director of Sales
Oral Surgeon
Psychiatrist (MD / DO)
Warehouse Associate
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Employment Law Attorney
Strategic Core Account Executive - Retail
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Otterbein SeniorLife
|
$5,250 | 101 |
Anduril Industries
|
$146,500 | 76 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 31 |
ACCEL Schools
|
$46,750 | 30 |
| SH Strategic HR Client Job Openings | $47,278 | 18 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 15 |
| DG DLR Group | $109,175 | 14 |
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 14 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Financial Analyst | $152,875 | 8 |
| DevOps | $144,000 | 5 |
| Software Engineer | $137,250 | 40 |
| Data Analyst | $129,000 | 11 |
| Customer Success | $113,000 | 100 |
| Product Manager | $105,000 | 60 |
| Recruiter | $95,000 | 33 |
| Project Manager | $91,332 | 46 |
| Sales | $80,000 | 173 |
| Marketing Manager | $80,000 | 45 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Ohio beträgt $70,001 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $41,600 (25. Perzentil) und $129,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,200 bis $175,050 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,101 aktiven Stellen in Ohio auf JobsRadar berechnet, von denen 760 (36.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Ohio einstellen, gehören Keller Executive Search, City Wide Facility Solutions, Leading Edge Specialized Dentistry and Blossom Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.