Mediangehalt
$39,520
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$31.6k – $44.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
40.2%
97 von 241 Stellen
Aktive Stellen
241
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Urgent Care Physician
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Ohio
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Georgia
Urgent Care Nurse Practitioner
Dental Hygienist (Part-Time)
Dental Hygienist (Part-Time)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$31,200 | 9 |
Hidden Valley Orchards
|
$41,600 | 8 |
ALO
|
$35,360 | 8 |
Finni Health
|
$40,560 | 7 |
Gopuff
|
$29,713 | 6 |
Otterbein SeniorLife
|
$27,300 | 6 |
Greene County Public Library
|
$36,088 | 4 |
Lap of Love
|
$45,000 | 3 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Ohio beträgt $39,520 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $31,616 (25. Perzentil) und $44,720 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $28,361 bis $70,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 241 aktiven Part-time Stellen in Ohio auf JobsRadar berechnet, von denen 97 (40.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Ohio einstellen, gehören One Medical, Includedhealth, Berry Street and Legion Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.