Salário mediano
$39,520
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$31.6k – $44.7k
percentil 25–75
Divulgando salário
40.2%
97 de 241 funções
Vagas ativas
241
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Urgent Care Physician
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Ohio
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Georgia
Urgent Care Nurse Practitioner
Dental Hygienist (Part-Time)
Dental Hygienist (Part-Time)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$31,200 | 9 |
Hidden Valley Orchards
|
$41,600 | 8 |
ALO
|
$35,360 | 8 |
Finni Health
|
$40,560 | 7 |
Gopuff
|
$29,713 | 6 |
Otterbein SeniorLife
|
$27,300 | 6 |
Greene County Public Library
|
$36,088 | 4 |
Lap of Love
|
$45,000 | 3 |
Ver todas as vagas em Ohio
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Ohio é $39,520 por ano. A maior parte dos salários fica entre $31,616 (percentil 25) e $44,720 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $28,361 a $70,200.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 241 vagas Part-time em Ohio ativas na JobsRadar, das quais 97 (40.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Ohio bem pagas incluem One Medical, Includedhealth, Berry Street and Legion Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.