Salario medio
$39,520
por año · USD anualizado
Rango típico
$31.6k – $44.7k
percentil 25–75
Revelan el salario
40.2%
97 de 241 puestos
Puestos activos
241
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Urgent Care Physician
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Ohio
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Georgia
Urgent Care Nurse Practitioner
Dental Hygienist (Part-Time)
Dental Hygienist (Part-Time)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$31,200 | 9 |
Hidden Valley Orchards
|
$41,600 | 8 |
ALO
|
$35,360 | 8 |
Finni Health
|
$40,560 | 7 |
Gopuff
|
$29,713 | 6 |
Otterbein SeniorLife
|
$27,300 | 6 |
Greene County Public Library
|
$36,088 | 4 |
Lap of Love
|
$45,000 | 3 |
Ver todos los puestos en Ohio
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Ohio es de $39,520 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $31,616 (percentil 25) y $44,720 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $28,361 a $70,200.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 241 puestos Part-time en Ohio activos en JobsRadar, de los cuales 97 (40.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Ohio bien pagados están One Medical, Includedhealth, Berry Street and Legion Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.