Mediangehalt
$74,880
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$58.5k – $103k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
13.4%
54 von 403 Stellen
Aktive Stellen
403
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
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Cybersecurity AI Specialist
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Google Workspace & Business Profile Owners
Freelance Mobile App Developer (iOS / Android)
Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance
Field Service Manager - Crown Forklifts Auckland
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hind Management
|
$58,760 | 12 |
|
Mindrift
|
$124,800 | 8 |
|
Crown Equipment Limited (NZ)
|
$76,440 | 8 |
Education Perfect
|
$104,000 | 5 |
Right Hook Digital
|
$85,000 | 3 |
Remote
|
$61,000 | 3 |
Fuku
|
$51,026 | 3 |
|
Invisible Agency
|
$33,280 | 3 |
Bestbezahlte Stellen in New Zealand
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $93,600 | 6 |
| Sales | $74,880 | 15 |
| Product Manager | $74,859 | 5 |
| Recruiter | $61,000 | 4 |
| Customer Success | $54,080 | 6 |
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Wie viel zahlen Stellen in New Zealand?
Das Mediangehalt für Stellen in New Zealand beträgt $74,880 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $58,500 (25. Perzentil) und $103,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $44,849 bis $123,360 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 403 aktiven Stellen in New Zealand auf JobsRadar berechnet, von denen 54 (13.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in New Zealand einstellen, gehören Mindrift, Weekday AI, Invisible Agency and Crown Equipment Limited (NZ).
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.