Salários em New Zealand.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em New Zealand, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$74,880

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$58.5k – $103k

percentil 25–75

Divulgando salário

13.4%

54 de 403 funções

Vagas ativas

403

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +24.8%
$60,000 $74,880

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$58.5k 25º
$74.9k Mediana
$103k 75º
$44.8k
$123.4k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $12.5k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Hind Management $58,760 12
Mindrift $124,800 8
Crown Equipment Limited (NZ) $76,440 8
Education Perfect $104,000 5
Right Hook Digital $85,000 3
Remote $61,000 3
Fuku $51,026 3
Invisible Agency $33,280 3

Vagas mais bem pagas em New Zealand

Função Mediana Funções
Software Engineer $93,600 6
Sales $74,880 15
Product Manager $74,859 5
Recruiter $61,000 4
Customer Success $54,080 6

Ver todas as vagas em New Zealand

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Quanto pagam vagas em New Zealand?

O salário mediano para vagas em New Zealand é $74,880 por ano. A maior parte dos salários fica entre $58,500 (percentil 25) e $103,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $44,849 a $123,360.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 403 vagas em New Zealand ativas na JobsRadar, das quais 54 (13.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em New Zealand bem pagas incluem Mindrift, Weekday AI, Invisible Agency and Crown Equipment Limited (NZ).

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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