Gehälter in Manchester.

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Mediangehalt

$83,336

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$64.7k – $100k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

44.2%

1,329 von 3,006 Stellen

Aktive Stellen

3,006

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -25%
$111,169 $83,336

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$64.7k 25.
$83.3k Median
$100k 75.
$50.9k
$111.4k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $658.4k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
LP Liquid Personnel $92,502 703
PH Pulse Healthcare $72,537 380
AG Amoria Group $36,367 20
SumUp $268,749 15
Launch Potato $147,500 14
Deliveroo $37,140 13
Costello Medical $52,291 12
Mindrift $104,000 11

Bestbezahlte Stellen in Manchester

Stelle Median Stellen
Data Scientist $187,500 5
Software Engineer $103,956 26
Project Manager $93,855 21
UX Designer $93,058 6
Marketing Manager $72,800 23
Customer Success $71,867 66
Nurse $69,982 308
Product Manager $68,960 28
Recruiter $62,400 25
Financial Analyst $55,736 4

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Wie viel zahlen Stellen in Manchester?

Das Mediangehalt für Stellen in Manchester beträgt $83,336 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $64,696 (25. Perzentil) und $100,003 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $50,871 bis $111,420 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 3,006 aktiven Stellen in Manchester auf JobsRadar berechnet, von denen 1,329 (44.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Manchester einstellen, gehören Liquid Personnel, Mediix, Lifestance and Mindrift.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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