Mediangehalt
$35.78/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$29.03/Std. – $44.43/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
29.1%
1,327 von 4,561 Stellen
Aktive Stellen
4,561
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Operational Training Specialist (Fraud & Financial Crime)
Business Development Manager
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | New Hampshire
Regional Sales Director, Immunology - Northeast Region
Vascular Surgeon Consultant - East London
Senior Recruitment Consultant
Staff Platform Engineer - UK
Staff Software Engineer, Product Engineering - UK
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $69,204 | 356 |
| LP Liquid Personnel | $87,403 | 317 |
| RR Rolls-Royce SMR | $89,373 | 45 |
| EE Eversource Energy | $131,082 | 40 |
Global Partners
|
$38,958 | 28 |
| EN Easterseals New Hampshire & Vermont | $58,656 | 23 |
Optime Group
|
$35,976 | 19 |
| AD AdventHealth | $82,628 | 18 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Manchester beträgt $35.78/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $29.03/Std. (25. Perzentil) und $44.43/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $21.00/Std. bis $51.73/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,561 aktiven Full-time Stellen in Manchester auf JobsRadar berechnet, von denen 1,327 (29.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Manchester einstellen, gehören Capital on Tap, Legion Health, MSD and Pulse Healthcare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.