Mediangehalt
$67,749
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$49.5k – $93.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.8%
83 von 253 Stellen
Aktive Stellen
253
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Account Executive
Anaesthetist | Australia | New Fast Track Pathway
Consultant Anaesthetist - Australia
Staff Platform Engineer - UK
Global Performance Marketing Manager
Sales Development Representative
Regulatory Compliance Associate
Global Performance Marketing Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $87,502 | 19 |
Pharmacy2U
|
$75,277 | 10 |
|
GoCardless
|
$270,400 | 5 |
AD Education
|
$92,399 | 5 |
| LP Liquid Personnel | $82,841 | 4 |
interactive investor
|
$38,016 | 3 |
ICS
|
$36,192 | 3 |
Charity Link
|
$35,397 | 3 |
Bestbezahlte Stellen in Leeds
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $158,617 | 4 |
| Marketing Manager | $156,000 | 5 |
| Project Manager | $137,088 | 10 |
| Product Manager | $117,720 | 6 |
| Nurse | $87,447 | 5 |
| Customer Success | $77,359 | 26 |
| Sales | $67,039 | 19 |
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Wie viel zahlen Stellen in Leeds?
Das Mediangehalt für Stellen in Leeds beträgt $67,749 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $49,534 (25. Perzentil) und $93,189 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $36,230 bis $237,496 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 253 aktiven Stellen in Leeds auf JobsRadar berechnet, von denen 83 (32.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Leeds einstellen, gehören Little Journey, Mediix, Ashby and GoCardless.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.