Mediangehalt
$66,277
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$45.9k – $93.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48.1%
13 von 27 Stellen
Aktive Stellen
27
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Field Sales Executive
ITSM Lead
Band 7 Locum Echocardiographer - Leeds
Band 7 Locum Clinical Neurophysiologist - Leeds
Band 6/7 Locum Respiratory Physiologist - Leeds
Band 7 Locum CT Radiographer - Leeds
Locum Biochemistry/Immunology Biomedical Scientist - Yorkshire
Football Tracking Technician (North)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $90,250 | 5 |
Focal Systems
|
$47,876 | 2 |
interactive investor
|
$38,285 | 2 |
SumUp
|
$272,598 | 1 |
Pharmacy2U
|
$177,528 | 1 |
Together Housing
|
$45,852 | 1 |
Hawk-Eye Innovations (HEI)
|
$44,073 | 1 |
Alle Stellen in Leeds ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Contract Stellen in Leeds beträgt $66,277 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $45,852 (25. Perzentil) und $93,070 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $39,449 bis $173,045 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 27 aktiven Contract Stellen in Leeds auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (48.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Leeds einstellen, gehören SumUp, Pharmacy2U, Pulse Healthcare and Hawk-Eye Innovations (HEI).
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.