Gehälter in Germany.

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Mediangehalt

$103,851

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$76.1k – $142.9k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

9.6%

437 von 4,530 Stellen

Aktive Stellen

4,530

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -18.5%
$127,500 $103,851

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$76.1k 25.
$103.9k Median
$142.9k 75.
$51.5k
$193k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $6.3k – $3,750k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
The Exploration Company $88,381 59
Mozilla $87,619 24
Grafana Labs $135,203 21
HubSpot $118,768 21
Suitsupply $42,657 15
Zscaler $119,497 12
Mindrift $114,400 12
Remote $78,599 12

Bestbezahlte Stellen in Germany

Stelle Median Stellen
Data Analyst $155,048 8
Financial Analyst $155,048 4
DevOps $133,985 8
Recruiter $130,816 83
Project Manager $122,333 32
Customer Success $121,308 152
Product Manager $117,354 86
Sales $115,779 199
Marketing Manager $112,780 36
Software Engineer $104,365 116

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Wie viel zahlen Stellen in Germany?

Das Mediangehalt für Stellen in Germany beträgt $103,851 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $76,069 (25. Perzentil) und $142,863 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $51,493 bis $192,974 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 4,530 aktiven Stellen in Germany auf JobsRadar berechnet, von denen 437 (9.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Germany einstellen, gehören Infosys Consulting - Europe, OpenAI, Wolt - English and Synthesia.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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