Salários em Germany.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Germany, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$103,851

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$76.1k – $142.9k

percentil 25–75

Divulgando salário

9.6%

437 de 4,530 funções

Vagas ativas

4,530

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -18.5%
$127,500 $103,851

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$76.1k 25º
$103.9k Mediana
$142.9k 75º
$51.5k
$193k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $6.3k – $3,750k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
The Exploration Company $88,381 59
Mozilla $87,619 24
Grafana Labs $135,203 21
HubSpot $118,768 21
Suitsupply $42,657 15
Zscaler $119,497 12
Mindrift $114,400 12
Remote $78,599 12

Vagas mais bem pagas em Germany

Função Mediana Funções
Data Analyst $155,048 8
Financial Analyst $155,048 4
DevOps $133,985 8
Recruiter $130,816 83
Project Manager $122,333 32
Customer Success $121,308 152
Product Manager $117,354 86
Sales $115,779 199
Marketing Manager $112,780 36
Software Engineer $104,365 116

Ver todas as vagas em Germany

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Quanto pagam vagas em Germany?

O salário mediano para vagas em Germany é $103,851 por ano. A maior parte dos salários fica entre $76,069 (percentil 25) e $142,863 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $51,493 a $192,974.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 4,530 vagas em Germany ativas na JobsRadar, das quais 437 (9.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Germany bem pagas incluem Infosys Consulting - Europe, OpenAI, Wolt - English and Synthesia.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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