Salário mediano
$128,039
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$99.9k – $147.9k
percentil 25–75
Divulgando salário
19.1%
13 de 68 funções
Vagas ativas
68
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Member of Technical Staff - Model Serving / API Backend Engineer
Backend Customer Success Engineer (Kotlin Ecosystem)
Staff Backend Engineer - Alerting | UK | Remote
Staff Backend Engineer - Alerting | Ireland | Remote
Senior/Staff Fullstack Engineer, Backend Leaning
Senior Backend Engineer - Stellar Ecosystem
Staff Backend Engineer - Alerting | Germany | Remote
Senior Product Engineer [Backend]
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Grafana Labs
|
$137,997 | 5 |
Fireblocks
|
$79,833 | 2 |
|
Black Forest Labs
|
$240,000 | 1 |
|
Synthesia
|
$161,158 | 1 |
|
JetBrains
|
$138,000 | 1 |
|
Attio
|
$128,039 | 1 |
|
MLabs
|
$127,533 | 1 |
The Exploration Company
|
$77,274 | 1 |
Ver todas as vagas de Backend Engineer
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Quanto pagam vagas de Backend Engineer em Germany?
O salário mediano para vagas de Backend Engineer em Germany é $128,039 por ano. A maior parte dos salários fica entre $99,902 (percentil 25) e $147,923 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $79,707 a $159,564.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 68 vagas de Backend Engineer em Germany ativas na JobsRadar, das quais 13 (19.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Backend Engineer em Germany bem pagas incluem Black Forest Labs, JetBrains, Grafana Labs and Synthesia.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.