Mediangehalt
$128,039
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$99.9k – $147.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
19.1%
13 von 68 Stellen
Aktive Stellen
68
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Member of Technical Staff - Model Serving / API Backend Engineer
Backend Customer Success Engineer (Kotlin Ecosystem)
Staff Backend Engineer - Alerting | UK | Remote
Staff Backend Engineer - Alerting | Ireland | Remote
Senior/Staff Fullstack Engineer, Backend Leaning
Senior Backend Engineer - Stellar Ecosystem
Staff Backend Engineer - Alerting | Germany | Remote
Senior Product Engineer [Backend]
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Grafana Labs
|
$137,997 | 5 |
Fireblocks
|
$79,833 | 2 |
|
Black Forest Labs
|
$240,000 | 1 |
|
Synthesia
|
$161,158 | 1 |
|
JetBrains
|
$138,000 | 1 |
|
Attio
|
$128,039 | 1 |
|
MLabs
|
$127,533 | 1 |
The Exploration Company
|
$77,274 | 1 |
Alle Backend Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Backend Engineer Stellen in Germany?
Das Mediangehalt für Backend Engineer Stellen in Germany beträgt $128,039 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $99,902 (25. Perzentil) und $147,923 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $79,707 bis $159,564 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 68 aktiven Backend Engineer Stellen in Germany auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (19.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Backend Engineer Stellen in Germany einstellen, gehören Black Forest Labs, JetBrains, Grafana Labs and Synthesia.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.