Mediangehalt
$18,600
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$12.5k – $41k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
19.7%
44 von 223 Stellen
Aktive Stellen
223
gerade offen
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Associate Vice President, People
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Head of Marketing & Growth
Paid Social Specialist | Remote | LATAM Only | 88131
Senior Front-End Developer (Angular)
Freelance Mobile App Developer (iOS / Android)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$16,200 | 11 |
Valatam
|
$10,440 | 7 |
Mindrift
|
$62,400 | 5 |
HireHawk
|
$21,000 | 3 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 3 |
Paired
|
$327,500 | 2 |
House Buyers of America
|
$26,000 | 2 |
The Humane League
|
$150,298 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $90,000 | 4 |
| Project Manager | $19,200 | 3 |
| Recruiter | $19,200 | 3 |
| Sales | $15,300 | 10 |
| Customer Success | $14,400 | 5 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Ecuador beträgt $18,600 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $12,480 (25. Perzentil) und $41,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $10,440 bis $96,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 223 aktiven Stellen in Ecuador auf JobsRadar berechnet, von denen 44 (19.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Ecuador einstellen, gehören Paired, Mindrift, The Humane League and Workana.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.