Salarios en Ecuador.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Ecuador, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$18,600

por año · USD anualizado

Rango típico

$12.5k – $41k

percentil 25–75

Revelan el salario

19.7%

44 de 223 puestos

Puestos activos

223

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +14.8%
$16,200 $18,600

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$12.5k p25
$18.6k Mediana
$41k p75
$10.4k
$96k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $1,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Hire Hangar $16,200 11
Valatam $10,440 7
Mindrift $62,400 5
HireHawk $21,000 3
Toloka Annotators $12,480 3
Paired $327,500 2
House Buyers of America $26,000 2
The Humane League $150,298 1

Puestos mejor pagados en Ecuador

Puesto Mediana Puestos
Marketing Manager $90,000 4
Project Manager $19,200 3
Recruiter $19,200 3
Sales $15,300 10
Customer Success $14,400 5

Ver todos los puestos en Ecuador

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¿Cuánto pagan los puestos en Ecuador?

El salario medio de los puestos en Ecuador es de $18,600 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $12,480 (percentil 25) y $41,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $10,440 a $96,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 223 puestos en Ecuador activos en JobsRadar, de los cuales 44 (19.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Ecuador bien pagados están Paired, Mindrift, The Humane League and Workana.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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