Salario medio
$18,600
por año · USD anualizado
Rango típico
$12.5k – $41k
percentil 25–75
Revelan el salario
19.7%
44 de 223 puestos
Puestos activos
223
abiertos ahora mismo
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Associate Vice President, People
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Head of Marketing & Growth
Paid Social Specialist | Remote | LATAM Only | 88131
Senior Front-End Developer (Angular)
Freelance Mobile App Developer (iOS / Android)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$16,200 | 11 |
Valatam
|
$10,440 | 7 |
Mindrift
|
$62,400 | 5 |
HireHawk
|
$21,000 | 3 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 3 |
Paired
|
$327,500 | 2 |
House Buyers of America
|
$26,000 | 2 |
The Humane League
|
$150,298 | 1 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $90,000 | 4 |
| Project Manager | $19,200 | 3 |
| Recruiter | $19,200 | 3 |
| Sales | $15,300 | 10 |
| Customer Success | $14,400 | 5 |
Ver todos los puestos en Ecuador
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos en Ecuador es de $18,600 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $12,480 (percentil 25) y $41,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $10,440 a $96,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 223 puestos en Ecuador activos en JobsRadar, de los cuales 44 (19.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Ecuador bien pagados están Paired, Mindrift, The Humane League and Workana.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.